En su esencia, el coaching es el proceso de ayudar a las personas
y los equipos a alcanzar la cima de sus capacidades. Se trata de extraer las
fortalezas de las personas, ayudándolas a superar las barreras personales y los
límites con el fin de lograr lo mejor de si mismos, y facilitando que
puedan funcionar más eficazmente como miembros de un equipo. Las metodologías
del coaching están orientadas a los resultados y las soluciones en lugar de a
resolver problemas, haciendo hincapié en el cambio generativo y concentrándose
en la definición y el logro de objetivos específicos.
El viaje de un estado presente en
particular a un estado deseado requiere del apoyo de una serie de niveles
diferentes: los comportamientos, las capacidades, las creencias, los valores e
incluso la identidad.
Robert Dilts
Si entendemos la vida como un continuo
aprendizaje, movido básicamente por la adaptación a un medio siempre cambiante,
los aprendizajes deben estar renovándose continuamente para asegurarnos la
mejor supervivencia posible, lo cual es todavía mas cierto en esta época de
cambios tan rápidos y constantes. Efectivamente, nunca la humanidad había
llevado un ritmo de cambio tan rápido como el actual, y si miramos hacia el
futuro es fácil imaginar que esa tendencia se ira acentuando cada vez mas. Creo
que nadie sabe a ciencia cierta hacia donde vamos ni porque debemos hacerlo a
este ritmo tan frenético, pero por alguna razón nadie escapa a ese torbellino,
a ese impetuoso movimiento del que todos formamos parte. Se da la paradoja de
que somos a la vez sujetos y objetos de ese movimiento, pues el ambiente cambia
muy velozmente, lo cual nos hace cambiar a nosotros a igual velocidad, lo que a
su vez hace que nosotros generemos muchos cambios ambientales ... y así in crescendo,
como nunca antes en la historia de la humanidad había sucedido.
Vicens Olivé
Decía Séneca: "Mientras vivas sigue
aprendiendo a vivir". Y es que, ¿Acaso nos queda otra opción que no sea el
aprendizaje continuo?
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